Natalia vill att ambassadörskapet ska användas som plattform.
Hon är uppvuxen i före detta Jugoslaven och där är den 8 mars en stor dag, en dag då alla kvinnor uppmärksammades.
EY arbetar för att uppnå en ökad jämställdhet på ledande positioner, bland annat genom att identifiera och stötta talanger i ett tidigt skede samt erbjuda tydliga karriärplaner och sponsorprogram.Som enda svenska förare någonsin har hon kört Dakarrallyt både på motorcykel och bil.Det är ett karriärtips som Stockholms stads it-direktör Ann Hellenius delar med sig av i Pod for parity.Pod for parity med Hannah Widell och Ola Lauritzson.Under den tiden har det hänt otroligt mycket på kapitalmarknaden, men Eva menar att synen på vd-posten inte hänger riktigt med.Använd magkänslan som kompass.Anna Wahl bodde i New York i slutet av 70-talet, och förutom att ta del av en fantastisk musikscen med punk och New Age, fann hon också en flora av feministisk litteratur, något som inte fanns i Sverige vid den tiden.Hon kallar sig serieentreprenör och har skapat sin egen karriär, men beskriver sig också gärna som en kreatör som skapar möjligheter.Att det skulle vara svårt att hitta kvinnor att släppa fram tycker han inte.
Samtidigt säger många framtidsspanare att en stor andel av våra gamla bolag kommer försvinna och ersättas av nya företag med teknikfokus.Pod for parity med Hans Stråberg Hans Stråberg är en legend inom svenskt näringsliv, med en rad styrelseposter och en framgångsrik karriär inom Electrolux där han var vd och koncernchef under åren.Idag agerar han affärsängel för bolag och bidrar med både kapital och kunskap.Idag är han bland annat styrelseordförande i Atlas Copco, och styrelseledamot i Investor.Hon var först osäker på om hon skulle klara att ta vd-rollen, men hon fick rådet att prova och det har gått riktigt bra.Paret Brzezinski jobbar som ett team och de ville ta det sättet att jobba utomlands.Nu finns en större medvetenhet om att det är organisatoriska problem och strukturella aspekter som ligger bakom och man funderar på hur mönstret kan brytas, säger Anna Wahl.Hennes råd är att försöka plocka ner den och ta den bit för bit.Det handlar om att se bortom stereotyper och fördomar, liksom att ifrågasätta normer och det man själv tycker är självklart.Eva pratar om betydelsen av att vara snäll kvinnor emellan och inom näringslivet.




[L_RANDNUM-10-999]